Le Vice-Premier ministre en charge de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau, a annoncé la signature des actes de mise à la retraite de 2 000 agents de carrière des services publics de l’État.
Cette mesure s’inscrit dans le cadre de la poursuite de la réforme visant à améliorer et à fluidifier le processus de départ à la retraite au sein de l’administration publique.
Les agents concernés proviennent de plusieurs catégories de l’administration. Il s’agit notamment de 58 Secrétaires généraux, Inspecteurs généraux et Médecins généraux, 232 Directeurs, 285 Chefs de division, 106 Chefs de bureau, 716 Agents de collaboration ainsi que 603 Agents d’exécution.
À en croire le ministère de la fonction publique, les dispositions strictes accompagnent cette opération afin d’encadrer le remplacement des agents admis à la retraite. Aucun agent ne Peut-être être remplacé avant la publication officielle de son acte de mise à la retraite, et la rémunération ainsi que les avantages liés à la fonction cessent dès la publication desdits actes.
Le remplacement doit se faire en priorité par l’agent le plus ancien disposant du grade statutaire requis. À défaut, l’administration peut désigner l’agent le plus compétent et le plus ancien du grade immédiatement inférieur. Il est également précisé qu’un agent admis à la retraite n’a pas le droit de désigner son successeur.
La cellule de communication du ministère de la Fonction publique rappelle par ailleurs que toute affectation d’une personne ne disposant pas d’un numéro matricule est strictement interdite. De telles pratiques sont passibles de sanctions sévères, conformément à la Loi n°16/013 du 15 juillet 2016, telle que complétée par la Loi n°25/046 du 1er juillet 2025, ainsi qu’aux règlements d’administration en vigueur.
L’opération concerne l’ensemble des services publics de l’État et vise à assurer une gestion plus rigoureuse et conforme aux textes légaux en matière de carrière administrative et de départ à la retraite.
